汽车营销与服务专业带头人——钟凯

发布时间:2018-06-26 点击量:

钟凯,2013年就职广东南方职业学院,工商管理教研室主任、人力资源管理专业、汽车营销与服务专业带头人,高级经济师,中青年教师导师、江门电大客座教师。
具有长期在国企、外资企业中高级管理职位从事企业经营管理、投资、营销、行政管理工作背景,拥有20余年高级经营管理经验,特别是了解企业对经管类人才的岗位技能要求,在高职教学实践中改革创新,以企业专业资格任职为标准,充分结合企业实践,开创性的开展高职院校的教学工作。
主讲《人力资源管理》、《培训与开发》、《薪酬管理》、《企业职业生涯规划管理》、《企业文化》、《一线生产班组现场管理》、《国际创业知识(SYB)》、《资本运营》、《法学实务》、《生产运作与管理》、《商务沟通与谈判》、《物流管理》、《社会学概论》、《监督学》等课程。主要专长为工业企业管理、投融资管理、人力资源管理、行政管理、国内外营销。
2015年被中国教育发展学会授予年度全国教育课程改革先进个人荣誉称号;
担任第一作者的《浅析模拟仿真教法在高职院校工商管理教学中的应用》项目被中国教育发展学会评为第四届全国基础教育课程改革教研成果一等奖;
2017年6月《运用目标导向模式  打造小微企业家摇蓝》被中国职业技术教育协会教学委员会立项为2017—2018年度教学改革课题;
担任第二主持人的《民办高职院校战略联盟的实现路径与效应评价研究》被中国职业技术教育学会第四届理事会确定为科研规划项目2014——2015年度重点课题并于2016年11月顺利结题;
担任第二主持人的《工商管理专业教学创新研究》获得2015年院级重点科技成果立项;
担任第一主持人的《人力资源管理》课程获得2015年院级精品共享课立项;
担任第一主持人的《运用KPI绩效考评技术  学生自主组织培训教学》获得2013年院级重点科技成果立项并于2015年结题;
主编、副主编、参编了由清华大学出版社、北京理工大学出版社出版发行的《公共关系学》、《创造学与创新管理》、《商务谈判与管理沟通》、《市场营销理论与实务》、《人力资源管理实务》五部教材;
担任第一作者的《以就业为导向  创建开放式教学模式——高职院校人力资源专业教学模式探讨》、《浅析模拟仿真教法在高职院校工商管理教学中的应用》、《运用KPI绩效考评技术  学生自主组织培训教学》、《创新教、学模式  打造珠三角地区小微企业家摇篮》论文在国家级刊物上发表;
受广东省教育研究院邀请,于2016年7月参加了广东省教育厅主办的中国南方教育高峰论坛第四届峰会,撰写的《创新教、学模式  打造珠三角地区小微企业家摇篮》论文被编入峰会论文集,被广东南方职业学院评为优秀教师。